陆军某旅出台专项举措建强人才队伍

“我在两年内先后考取装甲专业驾驶二级、通信一级证书，成为连队最年轻的‘双料技师’，离不开单位的精心培养……”在陆军某旅近日召开的表彰大会上，登上领奖台的中士丛海龙分享自己的成长经历后，感谢旅党委出台的专项举措帮助自己加速成长。

从专项举措中获益的，不只是丛海龙一人。当天的表彰大会上，坦克特级驾驶员罗志杨、坦克特级炮手刘少磊、坦克通信特级技师孙仲国等一批专业军士的成长进步，都与单位制订的专项举措分不开。

“我们坚持以任务为牵引，精准对接专业岗位人才需求，跟进练兵备战进程优化调整人才培养举措。”该旅领导说，他们秉持“人人都是人才、人人皆可成才”的育人理念，结合军士人才个性特点、能力特长和专业岗位技能需求情况，针对性规划个人成长路线；采取多岗轮训、交叉换岗的方式，引导军士骨干在不同岗位补差强训，逐步提升综合素质；鼓励军士人才在任务中锤炼摔打，借助比武、考核等时机表彰标兵典型，激励大家比学赶超。

前不久，该旅按照年度训练计划组织新炮手上车实弹射击，打出优秀成绩的新炮手周萍登上了单位“龙虎榜”。看着“龙虎榜”上战友的名字和照片，周萍说：“跟其他战友相比，我专业技能还有很大提升空间，下一步还要针对技能短板开展强化训练，力争再创佳绩。”

训练场上，专业骨干与装备厂家技术人员、科研单位专家一起研究某型防空指挥操作系统；演训一线，军士人才主导的无人机排雷、引导炮兵火力打击等战法在实践中得到检验；指挥所里，军士参谋积极参与制订装甲分队战场突袭计划、后勤保障方案；学习室里，管理骨干和专业人才轮番登台授课……在该旅专项举措扶持下，一批“上装能操作、上阵能指挥、组训有经验”的军士指挥长、军士参谋、军士教练员拔节成长，为部队战斗力建设注入新动力。

军士骨干茁壮成长，演训一线展现风采。近日，该旅与海军某部官兵联合进行整建制兵力立体投送训练。面对多类连贯特情，该旅所属炮兵、侦察、支援保障等作战分队军士骨干站排头、打头阵，冷静分析研判，沉着处置应对，以出色表现赢得上下赞誉。

“锻造一支能力素质过硬的军士队伍，绝非一日之功。”该旅领导说，他们将结合人才培养实践，进一步优化培养方案、完善育才链路，并健全人才调配使用机制，完善选拔、任用、激励办法；适时推进“人才+工程”建设，深化实干实绩导向、细化体系培养制度、强化考核结果应用，不断为练兵备战累积人才优势。（向黎鸣 张毛 肖雨轩）

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