发布时间:2024-08-19 14:12:04 来源: sp20240819
初春时节,一场通信训练在第72集团军某旅拉开帷幕,三级军士长陈祥磊高效完成训练保障任务,过硬的专业技能受到上级肯定。
“感谢部队的好政策,让我实现了继续服役的愿望!”谈及留队的经历,陈祥磊心里暖流涌动——在延期服役两年后,他终于如愿选晋为高级军士。据了解,该集团军近期共有19名延期服役的一级上士通过考核成功选晋高级军士。
“高级军士是部队的宝贵人才,必须优中择优。过去,部分服役期满的一级上士虽然素质过硬、能力突出,但因编制数额、职称评定等原因难以如愿晋升。”该集团军领导告诉记者,《军士暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》等法规文件明确规定,可适当延长中高级军士服役年限,且延期服役的军士每年都有晋衔机会。新的政策规定,为部队保留更多优秀人才创造了条件。
几年前,因部队建设需要,陈祥磊转岗到指挥控制专业。走上新岗位,他刻苦学习、认真钻研,很快成长为业务骨干,但因新岗位任职时间短,在原四级军士长服役期满时,未能满足选晋高级军士条件。陈祥磊留队愿望强烈,经过个人申请、基层推荐、考核遴选等程序,他最终如愿延期服役。
延期服役期间,陈祥磊不仅多次出色完成重要训练任务,还被选派到军队院校参加职业技能培训,具备了选晋高级军士的条件。
为最大限度发挥政策激励作用,该集团军大力拓展军士人才培养路径,通过精准定编、送学培训、定期考核等方式,为延期服役军士量身制订提升职业技能、丰富任职经历、强化带兵能力的培养方案;采取交叉互学、结对帮带等方式,组织延期服役军士跨单位交流;聚焦战斗力建设重点、难点开展集智攻关,帮助他们实现能力升级……
政策红利充分释放,惠及更多军士人才。该集团军某旅地空导弹连战士郝远波,曾在军械员、雷达侦察班班长等多个岗位经受历练。延期服役后,他不仅满足了任职时间要求,还成功考取相应技师资格,并在去年底顺利通过高级军士选晋考核。
为更好激发军士延期服役后的工作动力,该集团军常态举办“兵王大讲堂”,邀请先进典型传授经验,组织开展“我心目中高级军士的好样子”等群众性大讨论;建立量化考评制度,明确奖惩细则,并结合每年组织的中高级军士集中培训进行考核评比,为高级军士选晋任用提供参考依据。
据了解,近年来,该集团军一批服役期满的军士通过考核延期服役,中高级军士长期服役、建功军营的积极性更加高涨。(黄昆仑 童祖静 陈大帅)
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